Présentation de la banque

La composition des conseils d’administration et des organes de décision de la Générale de Banque de Mauritanie respectent les dispositions légales et les règles de l’art du secteur bancaire. 

La GBM a en particulier le souci de l’équilibre des responsabilités et de la séparation des pouvoirs, pour permettre un contrôle avisé des décisions managériales par les organes compétents, dans l’intérêt de la banque et dans le respect des règles prudentielles édictées par la Banque Centrale de Mauritanie, le Comité de Bâle et le législateur. 

L’actionnariat de la Générale de Banque de Mauritanie est composé comme suit : 

1. Mohamed Bouamatou : 69%
2. Compagnie européenne financière OMEGA : 30% 
3. Administrateurs et membres du personnel : 1%

Le Conseil d’Administration de la GBm est composé comme suit :

Président :  Ousmane Kane

Vice-Président : Marc-Yves Blanpain

Administrateurs : 

Madame Leila Bouamatou

Monsieur Moulaye Ely Hmayen Bouamatou

Monsieur Sidi Bellahi

Monsieur Moctar Mohamed Vall Bouzavra

Monsieur Aymen Mallek

Monsieur Moulaye Ely Mohamed Bouamatou

L’organigramme de la GBM est composé comme suit : 

Administratrice-Directrice Générale : Dr Leila Bouamatou

Directeur Général Adjoint  :  Moctar Mohamed Vall Bouzavra

Directeur Général Adjoint : Aymen Mallek

Principaux cadres :

Mintata Charghy

Pape Mendir Gueye

Haiba Lekhal

Nacer Dine Abdel Vetah

Ahmed Moctar Nech

Ely Levrack

Ahmed Salem Moctar Salem

Mahjouba Med Lemine 

Mohamed Mahmoud Bousbee

Hawa Cheikh Tijane Ba

Nos valeurs 

Dans sa mission au service de ses clients et des acteurs économiques opérant en Mauritanie, la GBM s’appuie sur des valeurs fondamentales partagées par ses collaborateurs en interne et promues auprès de ses  différents partenaires.

1. Professionnalisme : Pour chaque transaction, respecter les règles de l’art, le client et les collaborateurs.
2. Compétence : Pour chaque poste, recruter et former en continu les profils les plus expérimentés.
3. Disponibilité : Dans chaque situation, se tenir aux côtés du client depuis l’expression de son besoin jusqu’à sa satisfaction.
4. Intégrité : Dans le travail quotidien, séparer le professionnel du privé et (faire) respecter l’éthique et la réglementation.
5. Loyauté : Dans les rapports vis-à-vis des clients, tiers et collaborateurs, veiller en permanence au respect des engagements.
6. Humilité : Dans tous les cas, privilégier l’écoute active comme moyen d’identification des besoins et de recherche des solutions.